上海交通大学培训事业单位改革创新专业培训班
上海交通大学培训事业单位改革是继国有企业改革之后的大体制改革，这次改革面广，难易度高，具有深远的历史意义和现实意义。事业单位改革企业重大，关系到单位发展和各员工的切身利益。人员分流配置、社会保障、资产管理、财政税收等政策是企业事业单位改革支持政策的主要组成部分，在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中，相关支持政策具体涉及人员身份转换，建立劳动关系的报酬福利制度转换，建立企业报酬福利分配制度的业绩评价机制转换，建立企业业绩评价机制、融资投资、资源业务等多方面。
【训练对象】各省市、自治区、直辖市领导干部。
【训练场所】上海交通大学大学各校区。
【教师】高中学者(以上海交通大学大学为中心)、党政领导干部、企业干部和智库行业专家等教师队伍。
【训练费用】取决于训练人数和具体训练方案。
【训练证明书】上海交通大学大学发行的上海交通大学大学继续教育毕业证明书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位定制培训课程。
【训练方式】面试学习(理论课、现场教育、案例教育、情景模拟等)在线学习(录音广播、直播等结合)混合式教育(面试学习、在线学习等结合)教育访问等多种方式可供选择。
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课程内容（仅供参考）
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天数
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党性修养
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认真学习“四史” ，永葆为民初心
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中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务
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中国共产党的百年逐梦与历史启示
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事业单位改革
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事业单位的廉政风险防控
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事业单位改革及相关问题讨论
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深化三项制度改革：构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体
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对深化事业单位人事制度改革的实践与思考
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行政事业单位内控风险重点与组织建设
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事业单位编外人员人事管理难点与对策
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事业单位工资收入分配政策与激励机制
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事业单位分类改革与法人治理结构建设
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政府资产、债务管理与财政风险防范
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行政事业单位机关运行经费的管理
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会计准则与行政事业单位会计核算
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全面预算与成本控制
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人力资源运营的“三新” （新思路、新工具、新模式）
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劳动关系调整和职工权益维护案例分析
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政府固定资产投资与管理
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事业单位合规合法发放进补贴方法
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企业管理
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“双循环”相互促进的经济格局与企业发展机遇
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《民法典》视角下的企业法律风险防范
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企业如何利用资本市场做大做强
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可持续发展与创新战略投资决策与企业规划
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企业数字化转型的逻辑重构与实施路径
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新媒体时代下的企业危机管理战略
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企业和资产的估值方法
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金融企业资本运作与融资筹划、上市公司市值管理
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企业营销战略管理：思维、价值与定位
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企业组织变革与管理创新——效团队建设与领导力
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