上海交通大学培训中心-全国干部教育培训基地

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组织干部培训如何开展

    

    组工干部是管干部的干部,新时期要进一步加强组工干部自身建设,着力打造政治坚定、作风优良、业务一流的组工队伍,必须要抓好组工干部的教育培训工作。

    一是抓好思想教育。加强组工干部学习培训工作,强化素质能力提升始。结合目前开展的“两学一做”学习教育,把党性教育放在首位,引导组工干部争做合格党员。同时着眼工作的前瞻性,制定组织工作培训规划,重点抓好岗位练兵,强化信息撰写能力,推动组工干部熟悉工作业务、熟练工作技能,提高履行岗位职责必需的素质和能力,努力造就一支热爱党务工作、熟悉业务、政治理论强的复合型组工干部队伍。
    二是抓好素质培训。不断加强能力建设要求,坚持理论业务学习制度,采取上党课、举办专题讲座等方式,组织组工干部参加各类学习培训。充分运用党务党建和组织系统网络资源及远程教育平台等途径,让组工干部及时了解学习党和国家的重大方针、政策,不断开拓组工干部的视野。注重采用多媒体教学、网络技术、远程教育等现代化手段,对组工干部开展教育培训,提高教育培训的覆盖面,着力提升组工干部应对困难局面、处理复杂问题的能力,力争把组工干部培养成“通政策、精业务、高效率”的复合型人才。
    三是抓好管理规范。坚持用制度管人管事,提高工作水平。一方面,坚持严格要求和关心爱护相结合,既要对组工干部严格要求、加强教育、从严管理,更要从政治上关怀、生活上关照、思想上关心爱护。另一方面,又要积极鼓励和监督约束相结合,做好对组工干部的鼓励、理解、引导工作,激发组工干部干事创业热情。
    四是抓好学用结合。结合实际开展丰富多彩、形式多样的主题学习培训活动。定期组织组工干部到爱国主义基地、党员教育中习等地方学习,让广大组工干部接受传统革命知识的熏陶,在培养“政治上坚定、思想上先进、工作上扎实”的组工干部上下功夫,以突出实用知识、提高服务基层本领为切入点,不断提高组工干部的政治理论水平和解决实际问题的能力。同时,大力构筑组工干部现代化教育平台,大力提高组织部门的工作效能和水平,促使组织工作实现新发展、新跨越。
    注重组工干部培训的严肃性和仪式感,让组工干部在强化党性修养、增长知识能力的同时,强化作为组工干部的责任感、尊荣感和归属感。一是从严把关提高规格。明确组工干部培训班的专题设计、课程安排、师资邀请等具体环节,一律经组织部部务会审议把关,同时严格控制外出培训。二是从严调训严肃纪律。强调调训就是纪律、参训就是工作。培训期间,认真落实中组部进一步加强学员管理9条规定等纪律要求,对违反纪律的,一经查实、严肃查处。三是统一要求从严带班。对组工培训班次的班级总结、心得体会等环节进行明确要求;干部教育处同志全程跟班、带训听课、把关材料,带领班委会认真完成各项教学任务。