上海交通大学-国有企业职业经理制度建设培训班
在全面深化国有企业改革的过程中,职业经理制度成为大势所趋,有国有企业进一步完善现代企业制度,健全法人结构,激活经营层活力,建立企业家队伍。虽然国有企业实行职业经理制度还存在问题和困难,但这不仅是国有企业引进市场机制的迫切要求,也是深化改革转型发展的现实需求。
上海交通大学继续教育学院对此进行了分析、判断和整理。基于上海交通的优势,整合了上海交通大学众多专家教授、相关领域的学者、政治智囊团、商业领导等教师资源,以培训学生需求为前提,定制个性化教学计划。其中,针对国有企业职业经理制度建设专题培训课程,综合运用理论教学、现场教学、结构研讨等多种教育方式,更广泛、更深入地推进国有企业完善市场化经营机制,健全现代企业制度,发挥企业家作用,完善公司法人管理结构,切实提高国有企业的活力和效率。
【培训对象】各省市、自治区、直辖市国有企业干部。
【训练场所】上海交通大学各校区。
【培训师资】高校学者(以交大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】上海交通大学颁发的“上海交通大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块
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课程内容(仅供参考)
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天数
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理论政策学习
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学习习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神
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半天
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混合所有制条件下国有企业职业经理人制度建设
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半天
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《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等“1+N”政策体系解读
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半天
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《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》解读
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半天
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《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》解读
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半天
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深化三项制度改革
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完善市场化经营机制,建立现代国有企业制度
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半天
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深化三项制度改革:构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体
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半天
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市场化选聘
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坚持业绩、市场导向的国有企业职业经理人选聘标准
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半天
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国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考
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半天
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坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革
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半天
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国有企业“智库”建设
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半天
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契约化管理
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国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析
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半天
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严格“能增能减”的奖惩制度
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半天
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新时期国有企业年轻员工多元化管理
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半天
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差异化薪酬
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国有企业职业经理人薪酬激励与考核
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半天
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国有企业经营绩效量化考核
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半天
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国企混改股权激励与员工持股机制设计
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半天
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市场化退出
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国有企业员工“能进能出”的动态化管理
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半天
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国有企业“末位淘汰”管理制度辩证分析
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半天
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监督管理
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法制思维与监督制衡
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半天
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国资监管职能转变路径探索
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半天
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纠“四风”、树新风——全面加强国有企业党的纪律建设
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半天
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服务型党组织建设视角下的国有企业基层党的建设
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半天
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【培训地点】上海交通大学各校区。
【培训师资】高校学者(以上海交通大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】上海交通大学颁发的“上海交通大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
课程内容(仅供参考)
【教学服务与管理】
学员管理:按上海交通大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;
3、培训学习期间所有学员可在“来同学社”APP上实时查看课件,打分、评论、互动;
4、培训结束后,建立学员档案并统一归入上海交通大学档案馆
【培训保障条件】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全
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