4年前，上海交通大学海外教育学院在推动企业高层个人学习的同时，就注意到了企业组织学习的问题。学院投入研发力量，从解决“中层危机”这个问题入手，大力推进以打造精英中层、能力中层为聚焦点的“学习卡”项目和企业中层领导力提升定制项目。我们通过研发，提出了《基于岗位能力的分层进阶式的课程体系》，对不同层级，不同专业条线的职位群，按照预定的步骤，设计不同的课程。“中层太重要了，中层太不给力了，中层太需要培训了。”这是我们在太多的场合听到的ceo 的呼声，这些课程一经推出就受到企业的热烈追捧。

2014年初，我们根据企业需求，把“学习卡”升级为“交大卓越卡”，在国内首次提出了《组织学习智慧托管系统》的概念，并付诸实践，目的在于为广大中小企业提供全方位、高质量的课程体系、服务体系和LMS学习管理体系。

看看我们的“交大卓越卡”有什么？

【课程内容】

《选课和培训预算系统》能帮助企业轻松解决培训年度计划和预算管理；

《教学系统》为全面托管学生的通知、注册、教务管理、考试、评价等事务；

《能力门系统》把27个职位群的能力要求转化成定向的上百门课程；

《师资库系统》把几千名师资分专业，分用途管理起来；

《能力测评系统》帮助企业找到准确的培训需求；

《线上学习系统》提供海量的学习内容，解决学员预习和课后继续学习需求；

《学习社区和辅导系统》组织相同或类似需求的学生在课后继续他们的讨论；

《学分银行和证书系统》几十万的学生寄存学习记录，发放级别专业证书；

《专业学习顾问》为企业提供最“接地气”服务，让学习“行动”起来，在工作中获得实效。

选择交大卓越卡，从个人学习，向组织学习过渡；从高管学习，向全员均衡学习过渡；构建企业内部交互式管理语言平台，成为企业战略推进的杠杆。

选择交大卓越卡，在新的一轮“学习的革命”“中，成为强者

【联系方式】

021-61266050 13916508926  戴老师